家政新鲜事:保姆实施职工制
来源:http://www.gogo75.com 责任编辑:尊龙现金娱乐一下下载 更新日期:2018-08-14 13:33

  家政新鲜事:保姆实施职工制

   据重庆晚报近来报导,重庆一家劳务公司从本年6月起,对保姆实施“职工制”:公司对应聘目标进行体检,断定没有传染性疾病后,安排专业培训,查核合格后由公司聘为正式职工,签定劳作合同,并由公司派往雇主家为其效劳。

  推出保姆职工制,不只是家政作业的一种立异,并且是社会作业的标准之举,是用工准则对保姆作业的认同,可促进人们不再把做保姆不妥正式作业,有着多方面的积极意义。

  长期以来,从事家政介绍的多是一些中介组织,这些组织并未成为真实意义上的企业,很难对保姆的行为和利益担任。而保姆,也不是真实意义上的职工,他们没有企业能够依托,从事缺少保证的临时性劳作。这种情况,不只给雇主家庭和保姆个人构成利益难有保证的隐忧,有时对社会作业、治安办理等也构成晦气影响。

  保姆成为企业的职工,有利于用工的办理与标准。一方面,保姆身为企业的职工,须遵守企业办理,以一个职工的职责感做好为雇主效劳等作业。另一方面,企业有职责与责任对保姆的行为担任,强化对保姆的办理效劳,让保姆享受到作为企业职工的待遇。保姆在家政效劳中遇到问题和困难,也能得到企业的协助,然后离别保姆作业无主管的情况。

  现在,跟着社会作业向多元化开展,保姆作业商场越来越宽,部队也不断扩大。而要使保姆成为社会认可的正式作业,就必须使家庭用工走向标准,使保姆享有与其他作业职工平等的作业名分与社会地位。保姆实施职工制,可谓是这方面的一个有利探究。能够说,它是保姆、企业、雇主、社会一起获益的一项用工准则的立异与标准,值得称道和完善。