保姆中秋要带薪休假,可以吗
来源:http://www.gogo75.com 责任编辑:尊龙现金娱乐一下下载 更新日期:2018-08-14 08:26

  保姆中秋要带薪休假,可以吗

  

中秋前夕,有网友在论坛上发帖引出了“双节”保姆是否放假的论题。“我家保姆还没签约就自己提出中秋节、国庆节要带薪度假,不然就要两倍薪酬!”

  

大洋网查询计算的数据显现,参加查询的200名网友中,大约有一半网友不方案中秋、国庆给保姆放假,也不方案给保姆“过节费”或补助。不过,也有对折网友支撑雇主给保姆度假一天,其间15%的网友还方案给保姆3天假日。

  

反对派:给保姆放假=雇主加班

  

网友952557发帖称,家里的钟点工俄然提出每年要有7天带薪假日,他觉得很古怪。“她正本就是钟点工,按小时结算钱的,每周5天、每天3小时,为什么还要求带薪假日呢?”网友 a y o o952也质疑,有必要给保姆这样的待遇吗?

  

查询显现,34%网民以为不度假可给利是作为补助,而超越一半的网友则支撑给中秋礼品做补助。

  

寓居白云区的王女士表明不会让保姆度假,但会给200元红包作为补助。“十分困难度假了,保姆要再度假,那我就得自己带孩子,这不是给自己加班吗?不过,不给保姆度假也欠好,我方案给保姆200元红包作为补助。”支撑派:假日外出让保姆放假

  

大洋网的查询数据显现,对折网友都支撑雇主给保姆度假一天,其间15%的网友方案给保姆三天假日。

  

网友 e o m o m e提议中秋给保姆度假一天,国庆前三天也给保姆放假。她的主张得到很多网友的支撑。

  

网友952556也方案给保姆放假。她方案假日带宝宝出去玩或去朋友家,带着保姆一同去不方便,让保姆留在家里自己也不结壮,不如让保姆放假。“过节两人在家带孩子不会累,家里没外人挺安闲的。”